Gestionnaire paie (H/F)

Description

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion administrative du personnel et l’établissement d’environ 275 paies avec notre prestataire paie (contexte semi-externalisé). Plus précisément, vous assurez la gestion des entrées et sorties du personnel (DUE, mutuelle/prévoyance, visites médicales, STC…), la tenue du registre du personnel et des dossiers du personnel, la gestion des absences (congés payés, arrêt maladie, accident du travail …), la préparation des éléments fixes et variables de paie à transmettre au prestataire pour l’établissement des paies, le contrôle et la validation des paies, la veille sociale, la tenue des tableaux de bord et de la BDU (données sociales), les déclarations sociales, enquêtes DARES et contrôle DSN ainsi que la gestion de la participation  de l’entreprise (via EPARLOG). 
 

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

- Coordonner l'activité d'une équipe
- Vérifier les éléments d'activité du personnel
- Diriger un service, une structure
- Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
- Vérifier des fonds et valeurs
- Etablir un bulletin de paie
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Réaliser le suivi des activités administratives

Expérience demandée

5 années d'expérience sur poste similaire

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Confirmé
- Niveau de qualification : Niveau Bac +2

Connaissances et aptitudes

• Autonomie
• Organisation/Rigueur
• Respect des consignes /sécurité au travail
• Sens des responsabilités
• Disponibilité/Ponctualité/Assiduité
• Initiatives
• Accueil/écoute
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe

Type de permis :

- B

PROFIL : Diplômé BAC +2 en Paie/RH, avec de solides bases juridiques & Paie, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans un contexte similaire de paie semi-externalisé, au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à être autonome, professionnel et à respecter les échéances. Doté d’un excellent relationnel, vous avez à cœur de réaliser votre travail dans un réel esprit de service au sein d’une société à taille humaine où la polyvalence et l’initiative priment. La maîtrise de CEGID est indispensable, celle d’Excel nécessaire pour votre réussite dans cette fonction. La connaissance de la convention collective des Industries Chimiques et celle des VRP est un plus.  Poste : CDI à pourvoir le 2 mai 2018 - Salaire / Statut : 32-37 k€ / Statut Cadre