Mastère Directeur des Ressources Humaines - bac+5 en alternance

Tout public

PARIS 09

NEXTADVANCE

Descriptif

Le programme de la formation Directeur des ressources humaines en alternance :

Le programme est divisé en 5 modules d’enseignement permettant aux étudiants de devenir Directeur RH à l’issue de la formation.

1. Recruter le personnel
- Adapter la stratégie de ressources humaines aux finalités économiques de l’entreprise
- Identifier le processus de recrutement adéquat
- Piloter le processus de recrutement
- Planifier les ressources

2. Gérer les compétences et la formation
- Piloter et planifier une démarche GPEC
- Avoir un rôle de conseil en matière de gestion des emplois et des compétences
- Piloter la montée en compétences des collaborateurs en élaborant ou en mettant en œuvre la stratégie de formation de l’entreprise

3. Connaitre la règlementation sociale
- Mettre en place les règles et obligations de droit du travail et de protection sociale
- Garantir leur bonne application et respect
- Gérer l’administration individuelle et collective du personnel
- Mettre en place et suivre la rémunération des salariés

4. Maitriser la communication et la négociation sociale


- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne de l’entreprise
- Veiller au maintien d’un bon climat interne
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux
- Accompagner le management dans la gestion des changements et des conflits sociaux

5. Déployer le management et la stratégie RH


- Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle RH
- Concevoir un schéma directeur des RH
- Optimiser l’organisation de la fonction RH
- Avoir un rôle de conseil auprès de la hiérarchie sur toutes les problématiques de RH et de management

Les compétences développées

• Manager un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour faire évoluer les domaines et les process de gestion collective et individuelle en fonction de la politique RH définie à partir du business plan de l'entreprise.
• Superviser la gestion administrative du personnel, la paie et le système de rémunération, le recrutement et les sorties, la réalisation du plan de formation pour garantir l'application du cadre légal vis à vis des salariés, des administrations et des partenaires financiers.
• Entretenir le dialogue social pour faciliter l’acceptation des changements par les partenaires sociaux et l’ensemble du personnel.
• Connaitre les exigences juridiques du fonctionnement d’une entreprise : règles de financement, prises de décisions et délégation de responsabilités.
• Comprendre les instruments de gestion pour être capable de réaliser une analyse financière et présenter les comptes annuels au comité d’entreprise.
• Optimiser le choix de l’organisation de la fonction RH (PME, grande entreprise, décentralisation, déconcentration, externalisation).
• Appliquer le cadre juridique des relations de travail : sources et institutions de contrôle.

Rythme de l’alternance manager de projets innovants


1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise


Les + de la formation


  • Une formation en alternance pour allier théorie et pratique : l’enseignement est renforcé par des jeux de rôle et exercices d’applications pratiques dans des conditions professionnelles afin de perfectionner votre apprentissage en entreprise.
  • En plus des différents savoir-faire indispensables à la réalisation du métier, le cursus est orienté soft skills pour mettre l’accent sur votre savoir-être, votre personnalité et ainsi vous démarquer sur le marché du travail.
  • Une expertise académique grâce à des formateurs professionnels


Les + de Nextadvance


  • Des rentrées toute l’année
  • Coaching sur CV, lettres de motivation et entretiens d’embauche
  • Job dating organisés chaque semaine entre nos entreprises partenaires et nos étudiants
  • Des classes à taille humaine pour booster la réussite de chacun
  • Des parcours pédagogiques adaptés aux enjeux des entreprises
  • Un campus innovant tout équipé avec un ordinateur par personne, des écrans interactifs connectés et des espaces détente modernes.
  • Nextvillage : votre espace personnel online ;
  • MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning ;
  • MediaPlus e-learningTM : formez-vous à la bureautique tout en pratiquant grâce à cette solution numérique innovante ;
  • Babbel : apprendre l’anglais à votre rythme et selon vos besoins ;
  • Projet Voltaire : améliorez vos compétences en orthographe et en langue française ;
  • Onlineformapro : boostez vos compétences en assistanat et comptabilité.
  • Des certifications pour booster votre carrière à l’issue de la formation

Le statut d’alternant et le coût


Cette formation est proposée en contrat de professionnalisation d’un an ou de deux ans. Vous bénéficierez d’un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilités. La formation est financée par l’entreprise et l’OPCO à laquelle elle est rattachée.

Pré-requis

Cette formation requiert la validation d’un diplôme de niveau bac +3/4 dans les ressources humaines ou une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur.

Si vous êtes déjà bénéficiaire d’un diplôme de niveau bac+4 dans le domaine des ressources humaines, ou d’un diplôme de niveau bac+4 dans un autre domaine ainsi qu’une expérience significative dans le domaine, vous pouvez également accéder directement à la 2e année du programme DRH.

Informations complémentaires

Durée de 24 mois en alternance.

Mastère Directeur des Ressources Humaines - bac+5 en alternance

Référence formation : DRH

Lieu(x) : 75009 PARIS 09

Entrée permanente

Public visé : Tout public

Niveau de qualification delivré : Niveau Bac +5

Domaine de formation : Gestion, administration des entreprises

Financement : Non conventionnée

Contact et renseignements

Tél.: 0142037700

e-mail : contact@nextadvance.fr

Contact

Présentation de l'organisme de formation

Notre école, Nextadvance, est orientée métier et à taille humaine. Basée au cœur de Paris, facile d'accès et dotée des derniers équipements pédagogiques digitaux, Nextadvance conseille et accompagne les étudiants dans leur démarche jusqu’à l’obtention d’un emploi dans le secteur choisi. Nos formations en alternance permettent de valider un niveau bac+2 à bac+5 reconnu par l'Etat dans différentes filières : - Assistanat & gestion - Comptabilité & ressources humaines - Développement informatique & réseaux - Négociation & ventes - Web & multimédia Ce qui nous différencie ? - Deux campus au cœur de Paris afin d’offrir aux étudiants un cadre dynamique et opportun - Des ateliers de coaching pour décrocher un contrat en alternance facilement - Une recherche active d’offres d’emploi auprès de nos entreprises partenaires - Des événements organisés toute l’année pour enrichir la vie étudiante - Un accompagnement individualisé tout au long du parcours, avec un formateur expert métier - Un coût de formation entièrement pris en charge - Un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilités - Des moyens pédagogiques novateurs pour apprendre à distance : classes virtuelles, exercices et tutoriaux, vidéos, évaluations, quizz, échange entre promotions, annotations des cours, … Le tout accessible 24h/24 depuis ordinateur et smartphone.

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