MANAGER DE RESSOURCES HUMAINES - bac+5 en alternance

Tout public

PARIS 09

NEXTADVANCE

Descriptif

Le programme Manager de Ressources Humaines


ANALYSER, AUDITER, DIAGNOSTIQUER


-Conduite d'audits collectifs
Domaines concernée : Environnement social, Chaïne de valeur RH, GPEC et cartographie, analyse des potentiels
-Conduites d'audits individuels
Domaines concernés : analyse des performances (analyse de poste, résultats mesurables, indicateurs...), analyse des potentiels et des compétences individuelles, détection des connaisances et savoirs tacites (Knowledge management)
-Mise en oeuvre d'outils d'évaluation, de suivi et de contrôle.


PILOTER LES INNOVATIONS SOCIALES


-    Piloter le recrutement, la montée en compétences, la formation;

-    Piloter les mobilités internes, externes, internationales;

-    Piloter les performances et les rémunérations;

-    Piloter les dysfonctionnements sociaux.


PILOTER L'INNOVATION DES PROCESSES RH


-    Piloter la pro-activité RH et le SIRH;

-    Piloter le transfert des savoirs et des compétences;

-    Piloter des démarches d'innovation RH;

-    Développer une logique de partenariat, d'échange et de partage;

-    Mobiliser les réseaux sociaux;

-    Prise en compte des facteurs de résistance au changement.


ANTICIPER LES MOBILITES, MANAGER A L'INTERNATIONAL


-    Mobilité internationale: prise en compte de toutes les étapes de l'expatriation, histoire, peuple, religion, habitudes, étiquettes sociales;

-    Management international : relations hiérarchiques, contrôle et échange d'informations, réunions et ordres du jour, gestion et motivation, négociations;

-    Responsabilités et obligations des employeurs à l'international : sécurité, fiscalité des expa­triés, rémunération et primes;

-    Les contextes juridiques et réglementaires;

-    Manager les diversités culturelles, démographiques, sociales (jeunes d'origines différentes,handicapés, séniors ...) et favoriser le partage et la fertilisation croisée.


RAPPORT SUR PROBLEMATIQUE RH


Découvrez notre formation Manager de Ressources Humaines

Pré-requis

Cette formation requiert la validation d’un diplôme de niveau bac +3/4 dans les ressources humaines ou une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur.

Si vous êtes déjà bénéficiaire d’un diplôme de niveau bac+4 dans le domaine des ressources humaines, ou d’un diplôme de niveau bac+4 dans un autre domaine ainsi qu’une expérience significative dans le domaine, vous pouvez également accéder directement à la 2e année du programme DRH.

MANAGER DE RESSOURCES HUMAINES - bac+5 en alternance

Référence formation : MRH

Lieu(x) : 75009 PARIS 09

Entrée permanente

Public visé : Tout public

Niveau de qualification delivré : Niveau Bac +5

Domaine de formation : Gestion, administration des entreprises

Financement : Non conventionnée

Contact et renseignements

Tél.: 0142037700

e-mail : contact@nextadvance.fr

Contact

Présentation de l'organisme de formation

Nextadvance, école supérieure en alternance, propose des formations de bac+2 à bac+5 reconnues par l’Etat en : - Assistanat & secrétariat - Comptabilité & gestion - Ressources humaines & paie - Management de projet   - Commerce - Communication visuelle et digitale - Développement informatique & réseaux Nos chiffres clés en 2018 : - 85% de nos étudiants nous recommandent - 94% de réussite aux examens - 82% des étudiants ont atteint leurs objectifs professionnels Les + des écoles Nextadvance et EIMParis :  - Des rentrées tout l’année pour étudier à tout moment - Des coaching sur-mesure CV, lettre de motivation et entretiens d’embauche - Jeudis du recrutement : chaque semaine des entretiens sont organisés dans nos locaux avec nos entreprises partenaires afin de vous aider à trouver une alternance - Des classes à taille humaine pour booster la réussite de chacun - Des formations en alternance qui allient théorie et mises en situation professionnelle - Des parcours pédagogiques adaptés aux codes actuels et futurs des entreprises et à l’acquisition de soft skills - Un campus alliant espaces collaboratifs et technologies intelligentes - Des outils e-learning gratuits, accessibles depuis tous vos appareils, pour développer vos compétences - Des certifications pour booster votre carrière à l’issue de la formation : Opquast, TOEIC, TOSA, Projet Voltaire … - Des enseignants qualifiés dans leurs domaines de compétences et habilités à délivrer des cours - Un suivi tuteurs-étudiants de proximité pour vous accompagner vers la réussite - Des experts dédiés à votre orientation et à la pérennité de votre carrière Bénéficiant d’un large réseau d’entreprises partenaires dans différents secteurs d’activité, Nextadvance recrute chaque jour des talents pour leur compte : en contrat de professionnalisation, d’apprentissage, stage, CDD et CDI.

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