Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Description

CONSEILLER (ERE) EN MOBILITE DURABLE

Fiche de poste

 

Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, le (la) conseiller (ère) en mobilité accueille, oriente et suit les parcours d’accompagnement des différents publics cibles.

Pour cela, il (elle)

• Accueille les publics ;
• Réalise des entretiens/diagnostics et apporte des conseils en mobilité, individualisés ;
• Propose l’offre de service mobilité à mettre en place ;
• Appuie les publics dans leurs parcours mobilité en lien avec les prescripteurs (Maisons des Solidarités, Pôle Emploi, Missions Locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire ;
• Prescrit et oriente les publics vers les différents services de mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, formation, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro-crédit, etc. ;
• Par l’appui à la résolution du frein mobilité, permet l’autonomie et l’accès / le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles.

 

En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité du directeur d’établissement, il (elle) contribue pleinement à la mise en place d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion et :

• Co-anime comités techniques mobilité,
• Participe à la mise en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, 
• Contribue à la promotion externe du projet.

·            

Le (la) Conseiller (ère) mobilité assure un report régulier de son activité à sa hiérarchie.

 

Description du profil recherché

Homme ou femme de conviction, le (la) conseiller (ère) doit posséder un bon relationnel, des qualités d’écoute, une appétence pour l’action sociale.

Compétences associées :

• Autonomie et capacité à prendre des initiatives, souplesse et réactivité
• Rigueur administrative
• Ecoute
• Compétences organisationnelles
• Capacités relationnelles et partenariales
• Maîtrise des outils informatiques : pack Office, Internet, etc.
• Permis B + véhicule impératifs (défraiements)

·         Expérience souhaitée de 2 ans dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou de la mobilité et du transport et/ou de la formation

·         Appétence pour le relationnel et le suivi social

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

- Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
- Intervenir auprès d'un public professionnel
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accueillir les personnes
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
- Intervenir auprès d'un public de salariés
- Organiser des actions collectives

Expérience demandée

Expérience souhaitée de 2 ans dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou de la mobilité et du transport et/ou de la formation

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Intermédiaire
- Niveau de qualification : Sans niveau spécifique

Connaissances et aptitudes

• Autonomie
• Organisation/Rigueur
• Disponibilité/Ponctualité/Assiduité
• Accueil/écoute
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe

Type de permis :

- B

Poste à pourvoir au 15 mars 2023, au siège social à Etampes.

Déplacements sur l’ensemble de l’Essonne, et plus spécifiquement sur le Nord-Ouest du département.

Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 5 mois

Temps de travail hebdomadaire : 35 h (151.67 h / mois), soit 37h/sem et 1 RTT/mois, dont une partie en télétravail

Niveau de rémunération brute : Coefficient 340 Convention collective, groupe D – 2297,50 € € brut / mois

Tickets restaurant / 50 % des frais de transport en commun / 50 % de la cotisation mutuelle

Convention collective : CCN ECLAT (ex-Animation)