Bilan de compétences

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, le cas échéant un projet de formation, compatibles avec ses spécificités et celles et de l'environnement professionnel.

Pour en savoir plus, contacter nous au 01 82 47 40 00 / cibc77@forpro-creteil.org

Téléphoner pour obtenir un rdv pour un entretien préalable.

Prise en charge demandeurs d'emploi et salariés possible (éligible au compte personnel formation, congé bilan et plan de formation).

PHASE PRELIMINAIRE

• Analyse de la demande et vérification de la pertinence du bilan
• Information sur la démarche proposée.

PHASE D'INVESTIGATION

• Analyse du parcours professionnel et personnel
• Exploration des éléments de personnalité et de motivation
• Identification des compétences professionnelles et / ou personnelles
• Selon les besoins, évaluation des connaissances et des capacités
• Mise en évidence de critères de choix professionnels
• Etude du marché du travail, enquêtes professionnelles
• Recherches documentaires sur les secteurs et les métiers
• Vérification de la faisabilité des hypothèses de projet
• Analyse des écarts

PHASE DE SYNTHESE

• Validation d'un projet principal et d'un projet alternatif
• Établissement de plans d'actions précis et détaillés

Un document de synthèse est établi pour le bénéficiaire et reste sa propriété. Il ne peut être communiqué à un tiers qu'avec son accord

METHODES/OUTILS

Entretiens individuels Travail personnel accompagné sur nos documents support Méthodologie des enquêtes et des recherches documentaires Tests psychotechniques et d’évaluation des connaissances Inventaires de personnalité