Assistant(e) ressources humaines - bac+2

Les modules de formation


Assurer l’administration du personnel

- La veille juridique et sociale

- Procédures internes

- Création de documents

- Paie

- Gestion du personnel

- Posture professionnelle

- Outils de pilotage RH

- Initiation à SAGE

Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

- Communication en situation de stress

- Elaboration d’un profil de poste

- Sélection de CV

- Entretien d’embauche

- Accueil et intégration d’un collaborateur

- Risques en entreprise

- Analyse de documents

- Les réseaux sociaux professionnels

Compétences transverses

- Bureautique

- Techniques de recherche d’emploi

- Anglais professionnel

- Ecrits professionnels

- Rédaction du dossier professionnel

Compétences visées

- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise ;

- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH

- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH ;

- Assurer une veille juridique et sociale ;

- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte ;

- Rédiger un profil de poste ;

- Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures ;

- Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre ;

- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié ;

- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.

Stage en entreprise

La formation se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise

Les + de la formation

- Des formateurs professionnels experts de leur domaine

- Un accès à SAGE, logiciel reconnu de gestion des ressources humaines

- L’acquisition de compétences professionnelles relatives au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du Travail

Découvrez notre formation Assistant(e) Ressources Humaines

La formation d’assistant(e) ressources humaines demande des connaissances de base des outils de bureautique, un bon niveau d’expression orale et écrite ainsi qu’une aisance relationnelle. 

Si vous êtes avez de bonnes capacités organisationnelles et le sens du contact, notre formation d’assistant(e) des ressources humaines est faite pour vous !