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Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du projet opérationnel national "Emploi et Inclusion 2014-2020".

AGENT D’ACCUEIL ET D’EXPLOITATION (H/F) - Chargé / Chargée d'accueil (H/F)

Temps complet

CDD

CORBEIL ESSONNES

Grand Paris Sud

Le poste

Description

Au sein du stade nautique de Corbeil-Essonnes et sous l'autorité du responsable, l’agent d’exploitation et d’accueil aura pour missions principales d’ (de) :

- Accueillir et renseigner les différents publics,

- Entretenir et maintenir l’équipement dans un état de propreté garantissant le bien être des

usagers,

- Assurer l’entretien ménager de l’équipement, utiliser les matériels de nettoyage en

respectant les normes de sûreté,

- Réaliser des petits travaux,

- Effectuer la surveillance dans l’établissement,

- Sensibiliser l es usagers au respect du règlement,

- Vérifier la signalétique et les affichages,

- Assurer la gestion des entrées et de l’encaissement,

- Gérer des tâches de secrétariat courant.


COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Le profil recherché

Expérience demandée

PROFIL :

 

Catégorie C - Filière technique

 

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

CDD 6 mois - Temps complet

 

=> Connaissances : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des

 

procédures d’alerte et de secours des établissements recevant du public , de la

réglementation liée au fonctionnement des équipements sportifs et en matière d’hygiène.

 

=> Savoir-faire : maîtrise des outils informatiques, des techniques de médiation et de gestion des conflits, compétences en hygiène et sécurité, goût pour l'accueil du public, maîtrise spécifique du matériel (auto-laveuse, mono-brosse, pulvérisateur).

 

 

=> Savoir-être : sens du service public, aisance relationnelle, capacité d’écoute, esprit d'équipe, autonomie, disponibilité, ponctualité, capacité d’adaptation.

 

 

=> Spécificités du poste : l’agent peut être amené à exercer ses missions sur d’autres équipements nautiques sportifs.

 

 

=> Contraintes horaires : horaires variables en fonction des contraintes de service public et des effectifs, planning par roulements en week-end et soirées, rythme de travail lié aux rythmes scolaires et aux cycles saisonniers été/hiver.

 



Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Non communiqué
- Niveau de qualification : Sans niveau spécifique


Connaissances et aptitudes

  • Autonomie
  • Organisation/Rigueur
  • Disponibilité/Ponctualité/Assiduité
  • Accueil/écoute
  • Travail en équipe

Informations complémentaires

Poste à pourvoir rapidement.

 

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

 

 

Les candidatures devront être adressées
par courrier à la :

 

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
Direction des Ressources Humaines
500, place des Champs Elysées BP 62 91054 EVRY COURCOURONNES CEDEX
Ou par email : recrutement@ grandparissud.fr

Entreprise partenaire

AGENT D’ACCUEIL ET D’EXPLOITATION (H/F) - Chargé / Chargée d'accueil (H/F)

Lieu(x) : 91100 CORBEIL ESSONNES

Tous les recruteurs présents sur cette plateforme se sont engagés à respecter les consignes sanitaires, d'hygiène et de sécurité

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