Responsable adjoint / adjointe de magasin de grande distribution (H/F)

Description

Le programme Manager in Training est un programme d'apprentissage mixte de 90 jours visant à immerger un manager dans tous les aspects de la gestion d'une entreprise de plusieurs millions de dollars. La formation a lieu dans les magasins. Le programme vous forme aux principes nécessaires de la gestion, notamment la création de la meilleure expérience en magasin, le recrutement, l'inclusion et la diversité, les ressources humaines, les opérations en magasin et le merchandising visuel.

Les Perspectives d’Évolution

Le Manager Débutant doit compléter la formation afin de pouvoir évoluer vers le rôle de Directeur adjoint. La réussite du programme est la première étape pour accéder à la direction. L'entreprise priorise

 

fortement la philosophie de l’évolution interne. Tous nos Responsables de district, Direct

 

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

- Présenter le bilan annuel d'activité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
- Analyser des données socioéconomiques
- Mettre en place des actions de communication
- Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
- Assurer la communication interne d'une structure (réunions, notes, directives)

Expérience demandée

Qualifications Les Prérequis

• Bac+3 d'une université accréditée

• Maîtrise de l'anglais et du français

• Solides compétences en résolution de problèmes

• Sensibilisation à l'inclusion et à la diversité

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et stimulant

• Aptitude au travail en équipe

• Esprit d'initiative

• Solides compétences relationnelles et en communication

• Orientation résultats

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Intermédiaire
- Niveau de qualification : Niveau Bac +3

Connaissances et aptitudes

• Autonomie
• Organisation/Rigueur
• Respect des consignes /sécurité au travail
• Sens des responsabilités
• Disponibilité/Ponctualité/Assiduité
• Initiatives
• Accueil/écoute
• Expression orale
• Travail en équipe
• Rapidité
• Langues étrangères

Les Avantages

En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous ! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos associés à faire progresser notre activité mondiale:

• Programme de primes trimestrielles

• Congés payés

• Contrat à durée indéterminée*

• Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de redonner à votre communauté

• Remise sur les produits

• Assurance médicale, dentaire et de la vue disponible

• Mutuelle et prévoyance d’entreprise

• Programme d'aide aux employés

• Formation et développement

• Possibilités d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne

• Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes

• 13e mois à partir d'un an d'ancienneté

• Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté