Responsable des ventes (H/F)

Description

Un Premier Conseiller de Vente à temps plein aide à diriger l'entreprise grâce à son leadership et participe activement à la mise en place d'une expérience client. Le Premier Conseiller de Vente doit être sûr de lui, analytique et digne de confiance en tant que leader d'une entreprise de plusieurs millions de dollars. Il utilise l'apprentissage appliqué pour évoluer en tant que chef d'entreprise et améliorer les résultats du magasin. Le Premier Conseiller de Vente dirige une équipe d'employés pour s'assurer que les tâches et les procédures opérationnelles sont réussies et que les routines d'ouverture et de fermeture sont effectuées, tout en gardant le client au centre de tout ce que nous faisons.

 

Les Missions

 

• Formation et développement

• Expérience client

• Communication

• Présentation du magasin et supervision de la surface de vente

• Protection des actifs et prévention des pertes

• Respect des politiques et procédures

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Expérience demandée

Les Prérequis

• Au moins un an d'expérience dans le service client

• Maîtrise de l'anglais et du français

• Éthique de travail

• Confiance en soi

• Apprentissage appliqué

• Souci du détail

• Compétences analytiques

• Adaptabilité / Flexibilité

• Multitâches

• Tolérance au stress

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Intermédiaire
- Niveau de qualification : Niveau Bac

Connaissances et aptitudes

• Autonomie
• Organisation/Rigueur
• Respect des consignes /sécurité au travail
• Disponibilité/Ponctualité/Assiduité
• Initiatives
• Accueil/écoute
• Travail en équipe

Les Avantages

En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous ! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos associés à faire progresser notre activité mondiale:

• Programme de primes trimestrielles

• Congés payés

• Contrat à durée indéterminée*

• Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de redonner à votre communauté

• Remise sur les produits

• Assurance médicale, dentaire et de la vue disponible

• Mutuelle et prévoyance d’entreprise

• Programme d'assistance aux employés

• 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté

• Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté

• Formation et développement

 

• Possibilités d'évolution de carrière

 

• Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes