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Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du projet opérationnel national "Emploi et Inclusion 2014-2020".

UN(E) RESPONSABLE BUDGET ET CONTRÔLE DE GESTION (H/F) - Responsable contrôle de gestion (H/F)

Temps complet

CDI

COURCOURONNES

Grand Paris Sud

Le poste

Description

Au sein du secteur Budget et SIRH et sous l’autorité directe du Chef de service Gestion et accompagnement des carrières, le(la) Responsable Budget et contrôle de gestion crée et anime un système de pilotage interne dans la perspective d’optimiser les ressources et les processus. Il (elle) met en place des études d’aide à la décision stratégique et d’analyse des coûts. Il (elle) participe également activement au dialogue de gestion.
Il (elle) sera chargé(e) de :
- Préparer le budget des Ressources Humaines et en suivre l’exécution :
-Assurer la mise en place et l’animation d’un système de pilotage permettant l’analyse de l’évolution des dépenses de personnel
-Elaborer des indicateurs permettant la création et l’alimentation de tableaux de bords pour le suivi de la masse salariale
- Assurer l’évaluation du coût budgétaire des nouvelles mesures réglementaires ou des politiques développées en matière de ressources humaines
- Initier et réaliser des études et diagnostics préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d’organisation dans un souci de rationalisation des coûts et d’optimisation des process de travail
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Directrice des Ressources Humaines dans le cadre du pilotage de la masse salariale
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines
- Assurer l’encadrement du gestionnaire SIRH
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables opérationnels et des partenaires externes sur la masse salariale et le contrôle budgétaire et développer un lien afin de les sensibiliser aux tableaux de bord
- Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre des mesures d’optimisation validées par la Direction des Ressources Humaines et en évaluer les résultats
- Assurer un rôle de soutien des opérations de déclarations de données sociales (DSN) et de mandatement auprès du gestionnaire SIRH
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de contrôle interne, des processus financiers et des outils et tableaux de bord décisionnels
- Créer et animer un réseau de contrôle de gestion. Communiquer sur les activités et les valoriser
- Assurer le suivi et la gestion de l’outil de suivi de masse salariale


COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

- Coordonner l'activité d'une équipe
- Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de la structure
- Réaliser un suivi budgétaire
- Elaborer un budget
- Réaliser un reporting
- Piloter les indicateurs de gestion

Le profil recherché

Expérience demandée

Catégorie A confirmé
Cadre d’emplois des attachés territoriaux



Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Confirmé
- Niveau de qualification : Niveau Bac +5


Connaissances et aptitudes

  • Autonomie
  • Organisation/Rigueur
  • Sens des responsabilités
  • Initiatives
  • Accueil/écoute
  • Expression orale

Type de permis :

- B

Informations complémentaires

- Connaissances :
Expérience confirmée (+5 ans) dans la gestion des Ressources Humaines, les finances publiques ou audit/conseil en gestion.
Maîtriser le cadre budgétaire et financier applicable aux collectivités locales, maitrise de la paie et du statut de la fonction publique territoriale, une bonne maitrise du logiciel Ciril Web RH est souhaitée.
Maitriser les composantes de la paie dans la fonction publique (traitement indiciaire et horaire, cotisations, régime indemnitaire, caisse tiers etc.)
Etre opérationnel sur les outils informatiques courants et les logiciels métiers spécifiques (Adelyce, Ciril)
Connaître les outils d’analyse, de gestion (tableaux de bords, statistiques) et savoir développer des outils d’évaluation
Maîtriser la méthodologie de projet
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Savoir être :
Savoir travailler en transversalité
Savoir argumenter
Etre proactif et réactif
Avoir un esprit de synthèse, d’analyse et de précision

Entreprise partenaire

UN(E) RESPONSABLE BUDGET ET CONTRÔLE DE GESTION (H/F) - Responsable contrôle de gestion (H/F)

Lieu(x) : 91080 COURCOURONNES

A pourvoir : dès que possible

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