RESPONSABLE DE LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE (H/F) - Conservateur / Conservatrice des collections (H/F)

Description

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, 23 communes, 353 000

habitants. Le réseau des médiathèques de Grand Paris Sud est constitué de 21 équipements, regroupés

en pôles. Le réseau est par ailleurs doté de plusieurs services transversaux, travaillant en lien avec

l’ensemble de ces pôles. Il est issu de la fusion en 2021 des deux réseaux de lecture publique de la

Communauté d’agglomération, l’un situé en Essonne, l’autre en Seine-et-Marne. Afin d’accompagner

cette mise en réseau, Grand Paris Sud s’est engagé dans un Contrat Territoire-Lecture (CTL) avec l’Etat.

Le réseau des médiathèques a été labellisé Bibliothèque Numérique de Référence (BNR).

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice adjointe du réseau des médiathèques, le(la) Responsable de la
politique documentaire aura pour missions de :

· Définir et mettre en oeuvre la politique documentaire du réseau (rédaction de la charte
documentaire et des plans de développements des collections),
· Suivre la répartition et la consommation annuelle du budget des collections, les commandes
de documents,
· Encadrer le signalement et le traitement physique des collections (encadrement des 5 agents
transversaux chargés de la gestion du SIGB et du traitement physique des documents),
· Collecter et analyser les statistiques d’activité de son service,
· Piloter les projets transversaux en matière de politique documentaire (fusion des catalogues
des médiathèques du réseau, élaboration des marchés documentaires, suivi des groupes
d’acquéreurs),
· Participer au comité de direction du réseau,
· Dans le cadre des permanences en médiathèque : accueillir, orienter, renseigner et conseiller
les publics, gérer les transactions de documents matériels).

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Expérience demandée

Connaissances : connaissance des enjeux bibliothéconomiques, du fonctionnement des

collectivités territoriales et des règles budgétaires.

Savoir-faire : capacité à encadrer, à planifier, à conduire des projets, maîtrise des fonctions
bibliothéconomiques et du fonctionnement d’un SIGB, des outils informatiques, qualités
rédactionnelles.

· Savoir-être : sens de l’organisation, des responsabilités, aisance orale et relationnelle, capacité
d’écoute et de dialogue, force de proposition, sens du service public, diplomatie, discrétion.

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Intermédiaire
- Niveau de qualification : Niveau Bac +5

Connaissances et aptitudes

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les

candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre

de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès

aux emplois territoriaux.