UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES MEDIATHEQUES DE GRIGNY (H/F) - Médiathécaire (H/F)

Description

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, 23 communes, 353 000

habitants. Le réseau des médiathèques de Grand Paris Sud est constitué de 21 équipements, regroupés

en pôles. Le réseau est par ailleurs doté de plusieurs services transversaux, travaillant en lien avec

l’ensemble de ces pôles. Il est issu de la fusion en 2021 des deux réseaux de lecture publique de la

Communauté d’agglomération, l’un situé en Essonne, l’autre en Seine-et-Marne. Afin d’accompagner

cette mise en réseau, Grand Paris Sud s’est engagé dans un Contrat Territoire-Lecture (CTL) avec l’Etat.

Le réseau des médiathèques a été labellisé Bibliothèque Numérique de Référence (BNR).

Au sein de la Direction de la Culture et sous l’autorité directe du Directeur du pôle des médiathèques
de Grigny/Ris-Orangis/Bondoufle, le(la) directeur(trice) des médiathèques de Grigny aura pour
missions de(d’) :

· Encadrer une équipe de 11 agents et des contractuels étudiants,
· Accompagner les équipes au changement dans le cadre de mise en réseau des 21
médiathèques de Grand Paris Sud,
· Assurer en lien avec le service administratif du réseau, le suivi administratif et financier des 2
équipements,
· Veiller au bon fonctionnement des 2 structures,
· Développer les partenariats et valoriser l’inscription des 2 établissements dans leur
environnement local y compris hors les murs,
· Contribuer à l’élaboration, à la déclinaison locale et à la mise en oeuvre sur le territoire grignois
de la politique culturelle du réseau des médiathèques,
· Participer au développement du service numérique sur les 2 médiathèques, inclusion sociale,
lutte contre l’illectronisme,
· Définir en lien avec le responsable de la politique documentaire du réseau des médiathèques
des orientations de développement des collections.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Expérience demandée

Connaissances : Connaissance des enjeux bibliothéconomiques, de la réglementation des

médiathèques et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire : Capacité à manager, à accompagner les équipes, maîtrise des fonctions
bibliothéconomiques et du fonctionnement du SIGB (Système Intégré de Gestion de
Bibliothèque), capacité à gérer un budget, maîtrise des outils informatiques, qualités
rédactionnelles.

· Savoir-être : Sens des responsabilités, organisé, capacité à planifier, aisance orale et
relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue et du service public.

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Confirmé
- Niveau de qualification : Niveau Bac +3

Connaissances et aptitudes

Organisation du temps de travail :

Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.