UN(E) CHEF(FE) DE PROJET RENOUVELLEMENT URBAIN ET AMENAGEMENT LOCAL (H/F) - Chef de projet recherche et développement en industrie (H/F)

Description

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Ilede-France. Regroupant 23 communes sur deux départements (l’Essonne et la Seine-et-Marne), elle compte 353 000 habitants.

Au titre de ses compétences politique de la ville, renouvellement urbain et habitat, la Communauté d’Agglomération suit 9 nouveaux projets de renouvellement urbain, 1 ORCOD IN et plusieurs OIN aménagement. Avec la constitution d’une feuille de route pour Grigny, un cadre du co-pilotage ville/Etat/Grand Paris Sud a été mis en place par l’Etat pour la ville de Grigny. La Communauté d’Agglomération a créé une direction du projet urbain et social de Grigny. Cette direction est en charge du suivi des dispositifs NPNRU, ORCOD-IN et OIN de Grigny sur l’ensemble des périmètres de la Grande Borne/Plateau et de Grigny 2.

Sous l’autorité de la Directrice projet urbain et social de Grigny, le(la) Chef(fe) de projet renouvellement urbain et aménagement local, aura pour missions de(d’) :

- Organiser la déclinaison opérationnelle du projet urbain, et coordonner plus spécifiquement des sous-secteurs opérationnels des quartiers,

- Fédérer les acteurs autour des projets urbains afin de définir les modalités opérationnelles de réalisation,

- Conduire l’évolution des projets en lien avec l’ANRU et les partenaires,

- Participer et suivre les procédures d’aménagement, - Piloter les études urbaine et thématique, intégrer les dimensions environnementales et de transition écologique,

- Organiser, préparer et animer les instances de coordination et de pilotage (atelier de travail, équipe projet, cotech, COPIL…) avec les partenaires,

- Assurer la coordination stratégique et opérationnelle du projet de renouvellement urbain avec les dimensions de mixité fonctionnelle et de cohésion sociale et notamment :

   - les volets développement économique et emploi, commerces, équipements et services publics et associatifs, le transport, …

   - la concertation avec les acteurs économiques locaux, les habitants pour co-construire le projet: participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication et de concertation pour les quartiers en NPRU,

   - assurer la coordination des dispositifs tels que quartiers productifs, fertiles, urbanisme transitoire, PIA, …

   - la coordination et le montage des projets avec les partenaires de l’ANRU, (CDC, ANCT, BPI, Région, Département, Europe, …),

   - assurer la coordination avec les services de l’agglomération,

   - Construire les partenariats financiers et opérationnels nécessaires au projet,

   - Monter des conventions ANRU et suivre des montages des conventions spécifiques,

   - Répondre aux appels à projets et, mettre en place des outils et de suivi des indicateurs,

Connaissances : culture et pratique de l’urbanisme opérationnel, culture et pratique des politiques de renouvellement urbain et de la politique de la ville. Connaissance du droit de l’urbanisme et de l’aménagement, droit de la construction et de la gestion. Connaissances en gestion financière.

Savoir-faire : maîtrise du travail en mode projet et en équipe, aptitudes à animer des réunions, capacité de négociation et de concertation et qualité rédactionnelles. Aptitude à la gestion de projet et maîtrise des outils informatiques et cartographique

Savoir être : sens de la méthode et de l’organisation. Rigueur, méthodologique, autonomie, sens de l’initiative, énergie, diplomatie, persévérance. Capacité d’écoute et de dialogue avec les publics et des professionnels divers. Capacité d’adaptation, et de pédagogie.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Expérience demandée

Master spécialisé en aménagement, urbanisme, développement territorial ou architecture ou d’urbaniste

Expérience similaire souhaitée et/ou expérience significative en montage et coordination de projets et d’opérations impliquant de multiples partenaires : collectivités territoriales, SEM, office public, bureaux d’études, etc

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Confirmé
- Niveau de qualification : Niveau Bac +5

Connaissances et aptitudes

• Autonomie
• Organisation/Rigueur
• Sens des responsabilités
• Initiatives
• Expression orale
• Travail en équipe
• Rapidité

Type de permis :

- B

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.