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Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du projet opérationnel national "Emploi et Inclusion 2014-2020".

UN(E) DELEGUE(E) A LA PROTECTION DES DONNEES (H/F) - Administrateur / Administratrice de bases de données (H/F)

Temps complet

CDI

EVRY

Grand Paris Sud

Le poste

Description

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France, créée en 2016. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 352 123 habitants.


Placé(e) sous l’autorité du Directeur Juridique, Achat Public et Foncier, le(le) déléguée à la protection des données (DPO) pilote, organise et met en œuvre les obligations de l’institution en matière de traitements des données, au regard de l’évolution du droit informatique et libertés.


Le(la) DPO informe et conseille les services et les agents sur l’application du Règlement général à la protection des données (RGPD) et en contrôle le respect dans tous les secteurs concernés.


Le(la) DPO est l’interlocuteur(trice) de l’institution auprès de la Commission nationale informatique et libertés (CNIL) et le(la) référent(e) CADA de l’institution.


Dans ce cadre de ses missions en matière de protection des données, le(la) DPO est particulièrement chargé(e) de (d’) :


- Assurer une veille juridique et diffuser une information sur les obligations de la collectivité ou de l’établissement public en matière de droit des personnes concernées par les traitements de données au regard de l’évolution du droit informatique et libertés et règlementation européenne, 


- Informer les différents services de sa mission et identifier auprès d’eux des référents,


- Gérer les processus de protection, mettre en place un processus continu d’Audit « RGPD » des traitements,


- Mettre en place une procédure d’échanges d’informations auprès des services pour toute évolution des modalités de traitement et pour tout nouveau traitement de données (y compris les sous-traitants…), former le personnel concerné,


- Contrôler le respect du RGPD au sein de l’organisation, en particulier veiller à la présence des mentions d’information pour tout support de collecte de données,


- Rédiger des procédures de réalisation des analyses d’impact de gestion des demandes des personnes concernées de notification de non-respect de la réglementation,


- Informer, responsabiliser et alerter si besoin le ou les responsables de traitement de tout risque encouru en cas de non-respect de ses recommandations et dont l’impact ferait courir un risque à l’institution,


- Prioriser les actions à mener au regard des risques juridiques présentés par les traitements (protection stockage et sécurité des données, conditions de communication, confidentialité…)


- Assurer la traçabilité de ses activités, mise en place d’un registre, rendre compte des actions engagées et des besoins complémentaires,


- Effectuer chaque année un rapport aux responsables de traitement,


- Etre le (la) réfèrent(e) de l’autorité de contrôle (la CNIL) avec laquelle il(elle) communique en toute indépendance sur les questions relatives aux traitements mises en œuvre,


- Conseiller et gérer toutes les demandes « CADA », dans la stricte application de la loi du 17 juillet et 1978 et être le réfèrent CADA de l’institution, ainsi que toutes les questions liées à la protection des données et open data


COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Le profil recherché

Expérience demandée

Savoirs : bonnes connaissances en matière de technologie de l’information et de la communication, bonne connaissance du droit de l’Union européenne et français en matière de protection des données et d’accès aux données, notamment personnelles, bonnes connaissances informatique / Système d’information Générales, Sécurité informatique / Sécurité des systèmes d’information, connaissance de l’environnement des collectivités.


Savoir-faire : pratiques en matière de protection des données, management de projet et coordination d’activités, gestion de risques, maîtrise des techniques et des outils propres à son métier, analyse des données, rédaction et diffusion de procédures, réalisation d’audits, conception d’actions de formation, gestion des relations avec la CNIL , tableaux de bord et indicateurs.


Savoir-être : capacité à travailler en transversalité, sens de l’anticipation et de l’innovation, sens de l’organisation, esprit de synthèse, adaptabilité et grand sens de l’écoute, sens du service public et de la communication, obligation de confidentialité.






Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Non communiqué
- Niveau de qualification : Niveau Bac +5


Connaissances et aptitudes

  • Autonomie
  • Organisation/Rigueur
  • Sens des responsabilités
  • Initiatives
  • Accueil/écoute
  • Discrétion professionnelle
  • Rapidité
  • Précision

Type de permis :

- B

Informations complémentaires

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Entreprise partenaire

UN(E) DELEGUE(E) A LA PROTECTION DES DONNEES (H/F) - Administrateur / Administratrice de bases de données (H/F)

Lieu(x) : 91000 EVRY

A pourvoir : dès que possible

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