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Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du projet opérationnel national "Emploi et Inclusion 2014-2020".

Chargé d’insertion et de partenariats / référent pôle public - Chargé / Chargée de mission RH (H/F)

Temps complet

CDI

MOISSY CRAMAYEL

Maison De l'Emploi et de la Formation de Sénart

Le poste

Description

La Plateforme des métiers de l’autonomie de la MDEF GPS est un projet lancé et co-financé par la CNSA et piloté par les 2 CD 77 et 91. Cette Plateforme se veut être un guichet unique de coopération visant l’accompagnement des publics vers les métiers de l’autonomie, la sécurisation des parcours et des emplois. Elle a pour périmètre d’intervention les départements de la Seine et Marne et de l’Essonne. Son objectif:

  • Contribuer à renforcer l’attractivité des métiers de l’autonomie à domicile et/ou en établissement
  • Pourvoir au recrutement effectif de professionnels auprès de structures
  • Développer une intermédiation adaptée entre les employeurs et les demandeurs d’emploi de manière complémentaire et articulée avec les réponses de droit commun relevant des politiques «emploi et insertion»
  • Contribuer à la fidélisation des professionnels en poste ainsi qu’à l’optimisation de la gestion des ressources humaines 

 

Missions
Vous intervenez sur les territoires de l’Essonne et la Seine et Marne en collaboration avec 3 autres chargées d’insertion.3axesprincipaux:

Axe insertion:
Mise en œuvre du Parcours d’orientation In’SAP
-Recevoir  le  public  individuellement  ou  collectivement pour  présenter  la  filière des métiers de l’autonomie, réaliser des profils de compétences (tests)et établir un diagnostic de situation pour chaque personne
-Organiser,  planifier et  co-animer des modules d’orientation In’SAP en  lien  avec  les  professionnels  qui interviennent
-En lien avec le référent de la personne, proposer des préconisations d’étapes de parcours adaptées au profil(actions de formation, d'orientation, d'accompagnement ...)
-Réaliser des entretiens individuels et leur synthèse
-Assurer le suivi personnalisé du parcours des personnes
Soutien au recrutement et à l’intégration dans l’emploi
-Prendre  connaissance  auprès  des chargées de  relations  entreprise  de  la  Plateforme des  besoins   en recrutement des structures et établissements médico-sociaux
-Qualifier, valider les profils et préparer les candidats à la rencontre de l’entreprise
-Alimenter et actualiser une cv thèque partagée avec les chargées de relations entreprise
-Etre force de proposition et participer au montage de projets pour favoriser le recrutement en lien avec les autres Chargées de relations entreprise

Axe partenarial
Communication métiers
-Organiser et animer des actions dédiées à l’accueil, l’information et à la sensibilisation du public dans un principe «d’aller vers »par le biais d’un camping-car mobile (cibles: zones rurales et Quartiers Politique de la Ville)
-Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion
-Valoriser et promouvoir auprès des partenaires les métiers de l’autonomie via des actions collectives
-Faire connaître l’offre de service de la Plateforme dont le parcours d'orientation In’SAP
-Participer  à  la  création  des  supports  d'information  et  de  communication  en  lien  avec  la  Chargée  de communication
-Participer à l’animation de la page Linkedin et de la Newsletter de la Plateforme
-Recueillir et actualiser un fichier ou une base de données de coordonnées de partenaires

 

-Participer aux événements locaux (forums, salons, jobdatings emploi/fin de session de formation)

Axe Référent du Pôle Public
-Soutenir et faciliter la mise en œuvre du projet de la Plateforme par son réseau et sa connaissance de la filière de l’autonomie
-Participer

au développement des projets et des actions en lien avec les partenaires associés au projet (évaluation et proposition d’améliorations...)
-Mobiliser et animer un réseau de partenaires autour du projet
-Etre personne ressource: assurer le suivi du plan d’actions relatif à son champ d’intervention en lien avec les 2 autres chargées de relation entreprises
-Collecter les informations par la mise à jour des différents tableaux de pilotage
-Assurer le reporting régulier auprès de la responsable de la Plateforme
-Constituer et mettre à jour les dossiers en respectant les obligations de justification du Fond Social Européen
-Assurer une veille sur l’actualité relative à la filière de l’autonomie

 


COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Réaliser des profils de postes
- Réaliser des référentiels de formations
- Préconiser la mise en place d'un système d'information interne de gestion des ressources humaines
- Piloter la mise en place d'un système d'information interne de gestion des ressources humaines
- Concevoir des supports d'information et de communication
- Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
- Réaliser des actions de promotion

Le profil recherché

Expérience demandée

Compétences :
Capacité  d'analyse  /  Technique  de  conduite  d'entretien/Capacité  à  activer  ou  réactiver  les  motivations  des personnes/ Pédagogie/ Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Niveau d’études:

TP (titre professionnel) Conseiller(e) en insertion professionnelle/ TP Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel/ Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation
Mobilité: Permis B obligatoire: conduite d’un véhicule type camping-car)/ véhicule de service à disposition



Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Non communiqué
- Niveau de qualification : Niveau Bac +2


Connaissances et aptitudes

  • Autonomie
  • Accueil/écoute
  • Travail en équipe

Type de permis :

- B

Informations complémentaires

30 jours de congés payés et 10 jours de RTT
Avantages: Tickets restaurant, chèques CESU, mutuelle, comité d’œuvre social (sous condition d’ancienneté).
Lieu: Le poste est baséà Moissy Cramayel et Evry (des déplacements sont à prévoir sur les 2départements).

Entreprise partenaire

Chargé d’insertion et de partenariats / référent pôle public - Chargé / Chargée de mission RH (H/F)

Référence de l'offre : Plateforme des métiers de l’autonomie 77 et 91

Lieu(x) : 77550 MOISSY CRAMAYEL

A pourvoir : dès que possible

Horaires : 37.5h/sem et 1 jour de Télétravail/semaine possible

Salaire : 2259.44€ brut sur 12 mois

Tous les recruteurs présents sur cette plateforme se sont engagés à respecter les consignes sanitaires, d'hygiène et de sécurité

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