Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Description

Recrutement d’un conseiller(ère) expérimenté(e).

Le poste à pourvoir concerne le dispositif garantie jeunes. Il s’appuie sur un accompagnement renforcé (de type coaching) alliant une phase collective et un suivi personnalisé pendant un an.

En tant que conseiller (e), vous assurerez le suivi et l’accompagnement d’une cohorte d’environ 50 jeunes par an et aurez pour missions notamment de :

1) Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.

2) Elaborer des parcours d’insertion sociale et professionnelle, prenant appui sur : -La mise en place d’un accompagnement collectif, -La mise en œuvre d’un accompagnement individualisé des jeunes, -Le suivi budgétaire individualisé des jeunes dans le cadre du versement d’une allocation mensuelle.

3) Etre en relation avec des partenaires, prestataires extérieurs et réseau d’entreprise (organisations de rencontres, visites d’entreprises, recrutement, etc.).

4) Participer à l’élaboration des méthodes et outils pédagogiques innovants, adaptés aux situations du quotidien et au contexte professionnel

5) Accompagner et suivre des jeunes en situations professionnelles (emploi, stage).

6) Assurer un suivi administratif et un reporting de son activité.

La maîtrise de l’animation collective et des techniques d’entretien individuel est indispensable pour ce poste.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

- Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
- Mener des actions d'orientation professionnelle
- Intervenir auprès d'un public d'adolescents
- Intervenir auprès d'un public professionnel
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accueillir les personnes
- Mener un entretien de recrutement
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
- Constituer un dossier de demande d'aide à  la formation
- Constituer un dossier d'aide au financement
- Définir des besoins en ressources humaines
- Définir des besoins en formation
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
- Animer une formation
- Organiser des actions collectives
- Réaliser les opérations de mise en place et de suivi de prestations externes
- Evaluer le résultat de ses actions
- Identifier des axes d'évolution
- Concevoir un plan d'action
- Assurer le suivi d'un client

Expérience demandée

Vous avez une première expérience réussie sur un poste d’accompagnement d’un public jeune/en difficulté au sein d’une Mission Locale ou dans une structure équivalente. Vous avez acquis des connaissances générales sur les dispositifs de formation et d’emploi et maitrisez les outils informatiques. Doté d’un réel sens de l’écoute et d’une discrétion professionnelle, vous possédez également des qualités relationnelles et organisationnelles et une capacité à travailler en équipe.

Master domaine des sciences humaines et sociales, recrutement, psychologie, conseil et orientation.

3 ans d'expérience.

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Intermédiaire
- Niveau de qualification : Niveau Bac +5

Connaissances et aptitudes

• Autonomie
• Organisation/Rigueur
• Respect des consignes /sécurité au travail
• Sens des responsabilités
• Disponibilité/Ponctualité/Assiduité
• Initiatives
• Accueil/écoute
• Expression orale
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe
• Rapidité
• Précision

Type de permis :

- B

Envoyer lettre de motivation et CV à l'adresse mail suivante : e.combat@mlbriemorins.fr

Localisation : 15 bis Avenue de Strasbourg, 77120 Coulommiers

Contrat : TEMPS PLEIN - CDD - NON CADRE ADAPTÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP