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Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du projet opérationnel national "Emploi et Inclusion 2014-2020".

Agent / Agente de prévention et de médiation sociale (H/F)

Temps complet

CDD

NANGIS

MAIRIE DE NANGIS

Le poste

Description

La municipalité est sensible au dialogue entre les habitants et les institutions ainsi qu’à la prévention
des situations de tensions sociales, d’actes d’incivilité et de conflit. La mise en place d’une équipe
de médiation composée de 2 membres sera supervisée par la Direction de la Vie Locale qui gère le
volet « Prévention de la délinquance ». Afin de contribuer à l’amélioration et à la préservation du
cadre de vie des Nangissiens, vous aurez pour missions de :
- Assurer une veille des espaces, des équipements publics, observer les dysfonctionnements et
faciliter les usages sur le territoire,
- Informer, orienter, accompagner les personnes au quotidien,
- Etre une interface entre les publics et les institutions, réguler les éventuelles tensions, les
conflits entre les individus et/ou les groupes,
- Remonter les informations en provenance du terrain, constater et alerter sur les
dysfonctionnements, les dégradations sur les biens et les équipements publics afin de
prévenir les conflits,
- Susciter des initiatives, organiser et prendre en charge des activités ou des démarches de
concertation permettant de créer du lien social (fêtes de quartiers, collectes…),
- Contribuer au développement des relations avec les partenaires, faire vivre ses réseaux
relationnels,
- Analyser et rendre compte en interne de ses activités et interventions, avec la rédaction
quotidienne de rapports d’ambiance, la mise à jour des outils informatiques dédiés,
- Participer à des réunions hebdomadaires du service et à des réunions institutionnelles,
- Vous serez amené à participer aux différentes manifestations publiques de la ville.
PROFIL :
- Aptitude à la médiation et intérêt pour les questions d’insertion professionnelle, de
citoyenneté, d’éducation,
- Sens de l’écoute et gestion du stress,
- Maîtrise de soi, capacité à prendre du recul,
- Réel sens du service public, savoir-être adapté à la fonction,
- Respect des règles de déontologie, de confidentialité, de discrétion et d’exemplarité,
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
- Capacité d’observation et d’écoute, d’analyse orale et écrite des situations rencontrées
- Capacité à rendre compte,
- Maîtrise de l’outil bureautique (+ Formation prévue sur une base de données informatiques
de gestion des activités),
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’organisation,
- Bonnes conditions physiques,
 


COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...)
- Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
- Prévenir les tensions et les difficultés lors des sorties des écoles, collèges, ...
- Contribuer par une démarche de médiation à  la résolution de situations conflictuelles
- Identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives
- Réaliser des activités support à  la médiation et en effectuer le suivi
- Participer à  la conception de projets sociaux

Le profil recherché

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Non communiqué
- Niveau de qualification : Sans niveau spécifique


Connaissances et aptitudes

  • Autonomie
  • Organisation/Rigueur
  • Respect des consignes /sécurité au travail
  • Disponibilité/Ponctualité/Assiduité
  • Initiatives
  • Accueil/écoute
  • Expression orale
  • Discrétion professionnelle
  • Travail en équipe

Type de permis :

- B

Informations complémentaires

QUALIFICATION
Poste vacant accessible exclusivement à des candidats éligibles au CAE (jeunes de 18 à 25 ans et
personnes reconnues travailleur handicapé de moins de 30 ans, sans diplôme ou titulaire d’un
CAP/BEP, en recherche d’emploi).
Les conditions d’éligibilité sont obligatoirement à vérifier auprès du Pôle Emploi, de la
mission locale et/ou de Cap Emploi avant tout acte de candidature.
REMUNERATION ET CONDITIONS D’EMPLOI
SMIC
Contrat à durée déterminée d’un an minimum et de deux ans maximum, à temps complet
Plan de formation individualisé
HORAIRES ET PARTICULARITES
Grande disponibilité, contraintes horaires liées au service, polyvalence demandée à certaines
périodes, interventions sur différents sites…
Horaires : 35 heures hebdomadaires, prioritairement en soirée de 18h à 23h du mardi au samedi, et
en fonction des manifestations/évènements.
Travail en extérieur.
Déplacements à pieds, à vélo ou en voiture (permis B souhaité)
Port d’une tenue vestimentaire distincte.

ATTENTION : FAIRE UNE LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE

Entreprise partenaire

Agent / Agente de prévention et de médiation sociale (H/F)

Référence de l'offre : Médiateur de rue

Lieu(x) : 77370 NANGIS

A pourvoir : 01/10/2020

Durée du contrat : 1 an

Tous les recruteurs présents sur cette plateforme se sont engagés à respecter les consignes sanitaires, d'hygiène et de sécurité

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