Agent / Agente d'entretien des bâtiments et espaces collectifs (H/F)

Description

PLUSIEURS POSTES A POURVOIR LYCEES REGION ILE DE FRANCE

*Contrôler et surveiller l’état de bon fonctionnement des installations. *Diagnostiquer et déterminer les travaux à réaliser soit par une intervention directe, ou par un intervenant extérieur *Réaliser les travaux d'entretien courant : remise en état des installations électriques, plomberie, sanitaire, thermiques, serrurerie, vitrerie, mobilier, peinture, maçonnerie, espaces extérieurs… *Accueillir et accompagner des interventions d’entreprises pour les travaux spécialisés *Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité *Détecter les anomalies et mettre en sécurité le site si nécessaire *Participer à l’aménagement des locaux et à l’agencement du matériel *Entretenir les locaux techniques (ateliers et matériel)

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Entretenir des stades, équipements sportifs
- Assurer une maintenance de premier niveau
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
- Poser un revêtement de sol ou mural

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Débutant
- Niveau de qualification : Niveau CAP/BEP

Connaissances et aptitudes

• Organisation/Rigueur
• Respect des consignes /sécurité au travail
• Disponibilité/Ponctualité/Assiduité
• Accueil/écoute
• Expression orale

Profil : *CAP maintenance des bâtiments collectifs ou équivalent apprécié *Disposer de préférence d’une première expérience sur un poste similaire *Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau *Connaître la règlementation en matière de sécurité *Concevoir des outils de planification des travaux *Connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux *Faire preuve de rigueur et de réactivité *Sens du travail en équipe, esprit d’entraide et polyvalence *Autonomie et organisation Autres : *Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI) *Contrat à Durée Déterminée de septembre à février et de mars à juin Rémunération sur la base du SMIC + majoration du salaire en fonction de l’expérience et/ou du diplôme

 

*Port d'EPI, *Horaires : 6h – 15h OU 10h - 20h (Congés et RTT sur les vacances scolaires). *CDD de sept. à fév. et de mars à juin. *Mob. géographique, SMIC + majoration en fonction de l’expérience et/ou du diplôme.