Développeur de l'apprentissage territorial - Chargé / Chargée de mission développement local (H/F)

Temps complet

CDD

MOISSY CRAMAYEL

Maison De l'Emploi et de la Formation de Sénart

Le poste

MISSIONS

- Coordonner les différentes étapes d'un projet
- Elaborer un projet de développement local
- Participer à  l'élaboration d'un projet de développement local
- Identifier de nouveaux axes d'intervention
- Présenter un projet à  des acteurs locaux
- Participer à  la définition de stratégies de développement local
- Concevoir un plan d'action de projet
- Conduire un projet de developpement


Description

Contexte Le dispositif Développeur de l’Apprentissage Territorial  (DAT) s’inscrit dans le cadre du Contrat d’Objectifs et de Moyens 2015-2019 afin de contribuer à l’atteinte de l’objectif fixé conjointement par l’Etat et la Région Ile-de-France de 118 000 jeunes en CFA et de l'amélioration de l'accès à l'apprentissage concernant les jeunes suivis par les Missions Locales.  Les déclinaisons territoriales du COM 2015-2019 sont envisagées comme leviers d’actions pertinents à l’échelle d’un territoire au vu de sa capacité à promouvoir le développement quantitatif et qualitatif de l’apprentissage. Les missions du développeur territorial comprennent notamment :  - Un rôle d’interface entre les acteurs institutionnels (Région IDF, DIRECCTE, services déconcentrés de l’Etat, préfecture, sous-préfectures dans le cadre des SPEL), - La conduite de projets dans une logique de territoire,  - L’organisation de la coordination des acteurs de terrain via la création d’un réseau de partenaires œuvrant pour l’apprentissage : CFA, réseau développeurs de CFA, prescripteurs, employeurs, Chambres consulaires, Education Nationale… Publics cibles à définir sur lequel l’effort doit être particulièrement porté : - jeunes suivis par les missions locales et jeunes issus des quartiers Politique de la Ville - en appui au réseau Cap Emploi, les DAT seront attentifs à l'accès à l’apprentissage des personnes en situation de handicap
 

Le profil recherché

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Non communiqué
- Niveau de qualification : Niveau Bac


Connaissances et aptitudes

  • Autonomie
  • Organisation/Rigueur
  • Respect des consignes /sécurité au travail
  • Disponibilité/Ponctualité/Assiduité
  • Initiatives
  • Accueil/écoute
  • Expression orale
  • Travail en équipe
  • Précision

Type de permis :

- B

Informations complémentaires


 le DAT jouera un rôle de pivot et fonctionnera sur le mode de réunions d’échange et/ou en réseau pour : - Partager des diagnostics territoriaux ou thématiques, - Recenser les actions et projets, notamment les bonnes pratiques, - Identifier les outils et dispositifs en évolution et veiller à leur utilisation cohérente, - Faciliter les partenariats, - participer/animer au réseau des développeurs de l'apprentissage et des référents alternance des Missions Locales. Il sera notamment important de faciliter l'intégration des jeunes dans les contrats, participer/animer au réseau des développeurs de l'apprentissage et des référents alternance des Missions Locales

. Il sera notamment important de faciliter l'intégration des jeunes dans les contrats d'apprentissage sur des questions de logement, mobilité ou difficultés diversesLe DAT participera aux instances locales sur les questions de développement de l’apprentissage (SPEL, SPO, SRFD, conseils de perfectionnement des CFA, sous réserve d'invitation des CFA..…). Promouvoir l’alternance et l’apprentissage Enjeu central de la mission des DAT, la promotion de l'apprentissage comprendra différents objectifs : - Avoir une bonne visibilité des actions de communication et manifestations concernant l’alternance (dont les journées portes ouvertes des CFA) et identifier les opérations les plus pertinentes (définir les critères d'efficience) pour proposer des initiatives nouvelles, -

Accompagner les conseillers des Missions Locales dans la promotion de l'apprentissage au niveau de leurs dispositifs  -

En appui au SPO participer à des actions particulières auprès collèges, pour valoriser l’apprentissage en veillant notamment à l’image homme/femme des métiers, -  Promouvoir l’apprentissage auprès de nouveaux partenaires (prescripteurs, entreprises, fédérations professionnelles…). Encourager le recrutement d’apprentis des niveaux IV et V, notamment sur des secteurs qui embauchent Le DAT devra s'impliquer dans des actions concrètes favorisant les parcours d'accès à l'apprentissage des publics cibles : - Identifier des secteurs d'activité, des métiers, des secteurs géographiques ou le taux de pénétration de l'apprentissage est limité, à partir des outils statistiques des chambres consulaires, - Mettre en œuvre des passerelles multi-métiers avec les CFA des secteurs qui embauchent, - Faciliter des opérations de recrutement en apprentissage avec des entreprises volontaires, - Suivre les remontées d'offres disponibles dans les CFA au moment de la campagne

 

Périmètre Le DAT mène ses actions sur l’ensemble de la zone géographique confiée par le COMT (Sud Seine-etMarne). Pour ML Sénart, Montereau, Melun, Nemours.

Développeur de l'apprentissage territorial - Chargé / Chargée de mission développement local (H/F)

Lieu(x) : 77550 MOISSY CRAMAYEL

A pourvoir : immédiat

Horaires : 08h30/12h30- 13h30/ 17h

Salaire : 2024.36€brut-35h annualisées + véhicule de service, 10 jours RTT, chèques services, CESU, mutuelle complémentaire

Durée du contrat : 12 mois

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