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Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du projet opérationnel national "Emploi et Inclusion 2014-2020".

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Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (CPF 2592) - 5 étoiles Anothéa

Tout public

Jeune -25ans

Salarié

Demandeur d'emploi

Public handicapé

EVRY

Evryware

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Paru le 24/02/2020

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Descriptif

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de la fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.

Il (elle) assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence.

Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.

Il (elle) exerce son activité de façon autonome avec des pics d'activité au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels avec des contraintes de réalisation dans les délais impartis.

Il (elle) traite avec les organismes sociaux et les sous-traitants. A ce titre, l'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers et exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

CCP1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise.

CCP2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.

Connaître les fondamentaux en droit du travail.

Assurer une veille sociale efficace et organisée.

Analyser les informations et mesurer leur impact sur le dossier social de l'entreprise et de ses salariés.

Collecter les informations et traiter les événements liés au temps du travail du personnel.

Connaître la législation applicable au temps de travail.

Analyser la situation des salariés au regard des normes applicables et remplir les déclarations sociales y afférentes.

Assurer les relations avec le personnel et les tiers en renforcer sa communication interpersonnelle.

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.

Collecter les éléments préparant l'établissement de la paie.

Vérifier et contrôler les données avant de réaliser la paie.

Valider les bulletins de salaire dans les délais impartis.

Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Etablir et contrôler les déclarations sociales en respectant les délais légaux.

Pré-requis

Connaissance des fonctions de base des outils bureautiques et expérience en entreprise.

Informations complémentaires

Nombreux exercices pratiques avec mises en situation concrète.

Durée : 700 heures

5 mois en formation chez Evryware

6 semaines de stage en Entreprise

Financement CSP / PSE / CPF

Pourcentage de réussite aux examens 2016-2019 : 100 %