Tout public
Jeune -25ans
Salarié
Demandeur d'emploi
Public handicapé
EVRY
Evryware
Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de la fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
Il (elle) assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence.
Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
Il (elle) exerce son activité de façon autonome avec des pics d'activité au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels avec des contraintes de réalisation dans les délais impartis.
Il (elle) traite avec les organismes sociaux et les sous-traitants. A ce titre, l'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers et exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
CCP1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise.
CCP2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
Connaître les fondamentaux en droit du travail.
Assurer une veille sociale efficace et organisée.
Analyser les informations et mesurer leur impact sur le dossier social de l'entreprise et de ses salariés.
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps du travail du personnel.
Connaître la législation applicable au temps de travail.
Analyser la situation des salariés au regard des normes applicables et remplir les déclarations sociales y afférentes.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers en renforcer sa communication interpersonnelle.
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
Collecter les éléments préparant l'établissement de la paie.
Vérifier et contrôler les données avant de réaliser la paie.
Valider les bulletins de salaire dans les délais impartis.
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
Etablir et contrôler les déclarations sociales en respectant les délais légaux.
Connaissance des fonctions de base des outils bureautiques et expérience en entreprise.
Nombreux exercices pratiques avec mises en situation concrète.
Durée : 700 heures
5 mois en formation chez Evryware
6 semaines de stage en Entreprise
Financement CSP / PSE / CPF
Pourcentage de réussite aux examens 2016-2019 : 100 %
Référence formation : TPGP2020S2
Code CPF : 2592
Lieu(x) : 91000 EVRY
Dates de session :
12/09/2022 - 12/05/2023
Public visé : Tout public Jeune -25ans Salarié Demandeur d'emploi Public handicapé
Niveau de qualification delivré : Niveau Bac +2
Domaine de formation : Gestion, administration des entreprises
Financement : Non conventionnée
Tél.: 01 60 87 12 60
e-mail : formation@evryware.fr
Entrée permanente
Lieu(x)
PARIS 08
Offre mise en ligne le 14 January 2020
Entrée permanente
Lieu(x)
PARIS 08
Offre mise en ligne le 14 January 2020
Entrée permanente
Lieu(x)
PARIS 09
Offre mise en ligne le 29 November 2018
Entrée permanente
Lieu(x)
PARIS 09
Offre mise en ligne le 29 November 2018
Entrée permanente
Lieu(x)
PARIS 08
Offre mise en ligne le 14 January 2020