UN(E) CHARGE(E) DE MISSIONS ACTIONS ECONOMIQUES DANS LES QUARTIERS PRIORITAIRE - Chargé / Chargée de mission/projet développement territorial (H/F)

Description

Au sein du Service Implantation et Développement des Entreprises, et sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle Développement des Entreprises, le (la) chargé(e) de mission aura particulièrement pour missions de (d’) :

- contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du territoire en matière d’accueil et de développement d’entreprises et d’accompagnement des publics en ZFU et en QPV,

- Assurer la mise en œuvre des actions de développement économique au titre de la politique de la ville (19 quartiers QPV) et des 9 NPNRU ainsi que des dispositifs dans lesquels s’inscrit l’agglomération (Quartiers productifs, cite de l’emploi…)

- Faciliter l'implantation et accompagner le développement des entreprises en Territoire Entrepreneurs (ZFU) et en Quartiers Prioritaires sur le territoire de Grand Paris Sud en identifiant leurs demandes et en apportant des solutions,

- Assurer, dans ce cadre, l’interface avec les services de l’agglomération ainsi que les différents partenaires économiques et institutionnels,

- Assurer l'information sur le dispositif Territoire Entrepreneurs (ZFU) et Quartiers Prioritaires ainsi que la promotion de l'offre de services de la collectivité en direction des entreprises et des commerces,

- Animer le tissu d'entreprises et des commerces de ces quartiers afin de faciliter l'émergence d'un écosystème local,

- Promouvoir l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc...).

- Réaliser l'observation du tissu d'entreprises et des commerces en ZFU et quartiers prioritaires et rédiger des bilans.

- Appuyer la Direction du Renouvellement urbain dans la définition et le suivi de ses actions portant sur le volet développement économique de l’ANRU

- Collaborer avec l’appui ponctuel des autres missions de la direction, aux opérations de promotions économiques du territoire (salons, événements thématiques...), et à l’élaboration d’outils d’accompagnement des entreprises,

- Etudier et proposer des ressources financières pour la mise en œuvre des actions : suivi budgétaire des actions menées, sollicitation et suivi des demandes de subventions aux financeurs,

- Evaluer annuellement les actions mises en œuvre.

Savoirs : connaissance du monde de l'entreprise, des dispositifs de politique de la ville, des logiques de développement des entreprises et du fonctionnement des collectivités locales, des dispositifs et des réseaux d'accompagnement d'entreprises.

Savoir-faire : méthodes d'analyse et diagnostic des besoins des entreprises, expertise en animation de réseaux et en conduite de projet ; fournir des argumentaires techniques à des fins d'arbitrage, de choix stratégiques et de positionnement sur un projet ; qualités rédactionnelles et méthodologiques ; capacité à fédérer des partenaires. 

Savoir-être : Rigueur - réactivité - diplomatie et qualités relationnelles - capacité de synthèse, d'adaptation - disponibilité - sens du travail en équipe.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales, ...
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'Etat, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Intervenir pour des projets/missions selon le domaine d'intervention (culture, évènementiel, développement durable, habitat, jeunesse, transport /...)
- Piloter un projet
- Elaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)

Expérience demandée

Formation : Bac + 4-5 liée à l'expérience professionnelle attendue.

Expérience confirmée en matière d’accompagnement des entreprises

Expérience professionnelle

- Expertise du candidat: Confirmé
- Niveau de qualification : Niveau Bac +5

Connaissances et aptitudes

Type de permis :

- B

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.