Tout public
PARIS 09
NEXTADVANCE
Le programme Manager de Ressources Humaines
ANALYSER, AUDITER, DIAGNOSTIQUER
-Conduite d'audits collectifs
Domaines concernée : Environnement social, Chaïne de valeur RH, GPEC et cartographie, analyse des potentiels
-Conduites d'audits individuels
Domaines concernés : analyse des performances (analyse de poste, résultats mesurables, indicateurs...), analyse des potentiels et des compétences individuelles, détection des connaisances et savoirs tacites (Knowledge management)
-Mise en oeuvre d'outils d'évaluation, de suivi et de contrôle.
PILOTER LES INNOVATIONS SOCIALES
- Piloter le recrutement, la montée en compétences, la formation;
- Piloter les mobilités internes, externes, internationales;
- Piloter les performances et les rémunérations;
- Piloter les dysfonctionnements sociaux.
PILOTER L'INNOVATION DES PROCESSES RH
- Piloter la pro-activité RH et le SIRH;
- Piloter le transfert des savoirs et des compétences;
- Piloter des démarches d'innovation RH;
- Développer une logique de partenariat, d'échange et de partage;
- Mobiliser les réseaux sociaux;
- Prise en compte des facteurs de résistance au changement.
ANTICIPER LES MOBILITES, MANAGER A L'INTERNATIONAL
- Mobilité internationale: prise en compte de toutes les étapes de l'expatriation, histoire, peuple, religion, habitudes, étiquettes sociales;
- Management international : relations hiérarchiques, contrôle et échange d'informations, réunions et ordres du jour, gestion et motivation, négociations;
- Responsabilités et obligations des employeurs à l'international : sécurité, fiscalité des expatriés, rémunération et primes;
- Les contextes juridiques et réglementaires;
- Manager les diversités culturelles, démographiques, sociales (jeunes d'origines différentes,handicapés, séniors ...) et favoriser le partage et la fertilisation croisée.
RAPPORT SUR PROBLEMATIQUE RH
Découvrez notre formation Manager de Ressources Humaines
Cette formation requiert la validation d’un diplôme de niveau bac +3/4 dans les ressources humaines ou une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur.
Si vous êtes déjà bénéficiaire d’un diplôme de niveau bac+4 dans le domaine des ressources humaines, ou d’un diplôme de niveau bac+4 dans un autre domaine ainsi qu’une expérience significative dans le domaine, vous pouvez également accéder directement à la 2e année du programme DRH.
Référence formation : MRH
Lieu(x) : 75009 PARIS 09
Entrée permanente
Public visé : Tout public
Niveau de qualification delivré : Niveau Bac +5
Domaine de formation : Gestion, administration des entreprises
Financement : Non conventionnée
Tél.: 0142037700
e-mail : contact@nextadvance.fr
Entrée permanente
Lieu(x)
PARIS 09
Offre mise en ligne le 29 November 2018
Entrée permanente
Lieu(x)
PARIS 09
Offre mise en ligne le 29 November 2018
Entrée permanente
Lieu(x)
PARIS 08
Offre mise en ligne le 14 January 2020